妙峰山镇:“四措并举”打造勤政廉政干部队伍

文档来源:本站原创 | 发布时间:2018-09-03


   一是扎紧笼子,强化制度约束整编制度为契机,进一步深化年初党风廉政建设方案扎笼行动要求,完善修订离京审批、村“两委”考勤管理、重大事项报告等制度61项整合成册《妙峰山镇机关运制度汇编》《妙峰山镇农村运行制度汇编》对考勤、监督管理等内容进行细致规定,两级运行制度更为完备,进一步扎紧从严治党的制度笼子。

   二是重申纪律,强化红线意识。聚焦创城、拆违百日攻坚行动等中心工作,通过以案说纪、警示教育、大屏滚动、发放通知、会议强调、下发党风廉政建设建议书等形式,重申要求严明纪律,提高干部职工的纪律和规矩意识,要求全体干部守住底线、不越红线、敢冲火线,打造敢于担当、善做有为的基层干部队伍。

   三是分级管理拧紧规矩发条镇党委积极履行全面从严治党主体责任,结合镇域实际,建立健全差异化请销假制度按照请假者的职务、职级、事由不同,相应层级领导逐级审签。同时,加大“两委”干部考勤监管力度,执行日统计、月报告制度要求村级格按照作息时间上下班,杜绝因纪律松懈造成贻误工作现象。

   四是严格督查,规范干部作风。围绕“两个专项治理工作,以“庸懒散拖”督查检查为切入点,相关部门组成联合督查组定期对机关工作人员在岗在位等情况进行专项督查,对不在岗人员进行逐一核实,发现工作不作为、慢作为、乱作为苗头立即纠正对影响政府形象、带来不良影响的违规违纪问题严肃处理。同时注重结果运用,建立考评机制,将结果纳入平时“德、勤、廉”考核、党员评优、年终考评及村“两委”绩效考评中管理实现督查进一步规范干部作风

 

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